学院党委统筹谋划，以队伍建设为着力点，牢牢掌握教师队伍建设的领导权，充分发挥优秀教师示范引领作用，引导师生党员亮身份、树标杆，学院涌现出一支爱岗敬业、乐于奉献、敢于担当的大学生引路人队伍。一是辅导员队伍播种信仰，以思想引领基础，做铸魂育人的“指路明灯”，引导学生把个人成长与国家能源电力、信息化和工业化建设需要结合起来，筑牢思想之基。二是专业教师队伍以课程思政为抓手，将思想政治教育润物细无声地融入专业教学，用学术讲政治、用故事讲道理，发挥课堂教学“主渠道”作用，强化专业课程的育人功能，推动知识体系向价值体系转化，激发学生科技报国的家国情怀和使命担当，实现专业教育和思想教育同向同行。三是创新实践团队以培养学生创新精神和动手能力为出发点，以实验室为阵地，以工程实践为手段,以学科竞赛为载体，构建层次型递进式创新实践人才培养模式。四是遴选教授和青年博士队伍担任低年级行政班导师，开展专业学习指导和专业兴趣引导，激发学生专业学习求知欲，在导学过程中开展思想引领，注重培养学生开阔视野和志存高远的学习信念。通过优秀教师的身正为范，打造铸魂育人与个人成长、专业教育与课程思政、创新实践与学科竞赛相结合的互联互通的育人模式。五是开展“朋辈之光”引路人活动，以更贴近学生成长成才的青年榜样为支撑点，生动展示当年青年将“小我”成长融入“大我”奋斗之中的先进事迹和青春风采，引导学生对标先进，提升归属感和自我认同感，激励在校学生向身边优秀朋辈看齐，以榜样示范起到潜移默化作用，营造积极向上的学习氛围，增强育人实效。
